Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych
pracowników
Symbol |
4453 Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych |
Referat |
Referat Edukacji i Sportu, Urzędu Miejskiego w Zwoleniu, tel. 48-676-26-38 w.245 |
Opis sprawy |
Pracodawcom, którzy zawarli umowę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, |
Podstawa prawna |
|
Wymagane dokumenty |
|
Wysokość dofinansowania |
Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
|
Miejsce składania wniosku |
Urząd Miejski w Zwoleniu Plac Kochanowskiego 1, 26-700 Zwoleń, Sekretariat p.5 |
Termin składania dokumentów |
Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu. |
Forma przyznania dofinansowania |
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę |
Sposób załatwienia |
Decyzja zostanie wydana zgodnie z KPA w terminie 30 dni, a w sprawach skomplikowanych 60 dni od dnia wszczęcia postępowania. Odbiór decyzji za pośrednictwem poczty pod wskazany adres przez Wnioskodawcę |
Opłaty |
Nie podlega opłacie. |
Tryb odwoławczy |
Od wydanej decyzji stronie przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Radomiu za pośrednictwem Burmistrza Zwolenia w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Odwołanie należy złożyć w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Zwoleniu. |
Dodatkowe informacje |
W związku z koniecznością zabezpieczenia środków finansowych na dofinansowanie pracodawcom zatrudniających młodocianych pracowników zamieszkujących na terenie gminy Zwoleń uprzejmie prosimy pracodawców oraz Cechy zrzeszające pracodawców o przesyłanie ZAWIADOMIEŃ zawierających dane
|
Lista załączników do pobrania:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztow ksztalcenia mlodocianych pracowników 2024
2. Formularz informacji przestawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
3. Oświadczenie o otrzymanej nieotrzymanej pomocy de minimis
4. Oświadczenie pracodawcy o byciu rzemieślnikiem
5. Oświadczenie o zrzeczeniu się prawa do odwolania decyzji
6. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem